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La importancia de tener una voz en la Conferencia Internacional del Trabajo, por Roberto Trochez Bardales

Agradezco a la Internacional de la Educación por la oportunidad permitida al Colprosumah de participar en la 107a Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra, Suiza en representación de esta federación mundial, de la cual somos afiliados. Esta participación se enfocó en la denuncia de las irregularidades y atropellos a los derechos laborales y humanos en los que incurre el gobierno de Honduras contra el magisterio nacional y las personas defensoras de los derechos humanos. También, nos permitió identificar de primera mano sucesos, tendencias y mecanismos en el mundo del trabajo que nos pueden ayudar a avanzar en la resolución de la problemática general del magisterio en honduras.

Considero que esta experiencia fortalece el liderazgo latinoamericano, lo que luego tendrá incidencias en la formación de los liderazgos en cada país de origen. El aprendizaje derivado de este proceso nos debería ayudar a lograr un acercamiento de diálogo con el gobierno nacional en Honduras. Esto debido al compromiso que asumió la parte gubernamental en el evento, cuando en reiteradas ocasiones señaló la importancia del diálogo social y su disposición a acatar las conclusiones del comité de expertos. Sin embargo, no descartamos la posibilidad de que el gobierno de Honduras no equilibre su discurso en la conferencia con sus acciones a nivel nacional y arremeta más fuerte contra las organizaciones sindicales.

Participar en una Conferencia Internacional del Trabajo es una oportunidad para conocer las diferentes posiciones que tienen los empleadores, los empleados y los gobiernos participantes. Esta experiencia evidencia la tendencia de los gobiernos a unirse en función de sus intereses y orientaciones políticas. Esta alianza muchas veces incluye también a los empleadores y se da en clara búsqueda de formas de vulnerar los derechos sociales adquiridos con años de lucha y negociación por los trabajadores y las trabajadoras del mundo. Un ejemplo concreto de esto es el derecho a huelga, mismo que en el caso de Honduras, tanto empleadores como Gobierno insistieron en que no fuera tomado en cuenta dentro de las conclusiones del caso pues argumentan que este derecho no está tutelado por el Convenio 87 de la OIT.

En el caso específico de Honduras, el país está en una posición muy delicada, pues el Gobierno está desacreditado a nivel mundial como violadores de los derechos humanos y laborales de toda la fuerza laboral nacional. Es por este motivo que en representación de la Internacional de la Educación solicité en esta conferencia la conformación de una comisión de contacto que viaje al país y recopile tanto versiones como evidencias que ayuden a determinar la verdadera extensión de la persecución y represión contra la clase trabajadora aquí denunciada. El Gobierno debe retomar el diálogo, especialmente con el sector magisterial, que sufre una de las discriminaciones más fuertes en el país.

Esta fue una oportunidad para conocer las diferentes posiciones que tienen los empleadores, los empleados y los gobiernos participantes. Queda en evidencia que los gobiernos siempre se van a unir en función de sus intereses, igual que los empleadores. Por eso, aunque las opiniones divididas eran de esperarse ante la colusión de los gobiernos y los empleadores, los representantes de los trabajadores y trabajadoras, así como parte de las representaciones gubernamentales apoyaron la propuesta realizada durante mi presentación en nombre de la IE de una comisión de contacto que verifique y le de seguimiento a las violaciones de derechos humanos en el país.

Participar en este tipo de actividades ayuda a fortalecer el pensamiento estratégico, se aprende a pensar y a planear antes de actuar. El compartir con el liderazgo mundial nos acerca a otros escenarios de formación y otras realidades políticas. Además, al tener contacto con organizaciones afines a las nuestras podemos darnos cuenta de la problemática sindical es similar a nivel mundial y de que esta es una lucha permanente

que debe tener el sindicato por compromiso con su gente.  Lo que puede salvar a la clase obrera y sindical de este persistente ataque neoliberal es la unidad sólida de todas las fuerzas sindicales del mundo. Para ello se necesita mucha formación y conciencia social, trabajo que los sindicatos de América Latina y del mundo en general deben asumir con urgencia.

Tener acercamientos al mundo sindical nos hace ser más solidarios con los que menos tienen formación y nos identifica como verdaderos obreros en el trabajo a nivel mundial. Además, según lo observado en la conferencia se debe generar un espacio de formación muy fuerte en las mujeres afiliadas para ampliar sus oportunidades de participación en todas las organizaciones a nivel tanto nacional como internacional. Todo ser humano adulto en el mundo debe tener posibilidad de aspirar a tener un trabajo digno, pues esto afecta, a un nivel macro el propio tejido social de las naciones y a un nivel más micro las estructuras familiares, que si se ven favorecidas con condiciones laborales justas colabora a que en nuestras naciones haya niños que tengan también una infancia decente, un acceso a una educación gratuita con calidad y a condiciones generales favorables para su desarrollo físico, emocional e intelectual.


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Roberto Trochez Bardales

Roberto Trochez Bardales es el actual presidente del Colegio Profesional Superación Magisterial Hondureño (Colprosumah), organización sindical afiliada a la Internacional de la Educación. Bardales cuenta con 20 años de experiencia en el sector sindical docente en su país. 

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